Senior HR Generalist

PT Mega Mitra · 📍 Cikarang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Mega Mitra adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan menilai kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola aspek administratif HR, termasuk manajemen absensi, cuti, dan manfaat karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR untuk meningkatkan efektivitas tim HR.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan isu terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran yang sejenis.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen HR dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Berpengalaman dalam mengelola tim HR atau memiliki pemahaman tentang manajemen tim akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan pekerjaan yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kinerja kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif HR dengan baik.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan isu terkait HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait